Iedere collega heeft zijn eigen ervaring en aanpak. In alle drukte kennen we die van elkaar niet altijd. Intervisie geeft ruimte om te leren van elkaar. Aan de hand van één of meerdere intervisiemethodieken denk je samen na over uitdagende situaties in je werk.

 

Je leert zien waar jouw probleem werkelijk over gaat en vanuit die heldere blik zet je passende stappen naar verbetering. Je leert als team de intervisiemethodiek goed kennen waardoor je er na de vorming ook zonder begeleiding mee verder kan.  

• Leren kennen van één of meerdere intervisiemethodieken (oa. De wijze menigte, actief leren, oplossingsgerichte intervisie OASE, de incidentmethode, …)

​​

• Leren toepassen van een intervisiemethodiek

​​

• Uitproberen van een intervisiemethodiek

​​

• Implementatie van intervisie in het team/organisatie bekijken na de vorming