Samen voor
een zorg met toekomst.
De zorg is in crisis. Toch is er een weg vooruit: een sector waarin mensen de zorg krijgen die ze verdienen, zorgverleners warm en efficiënt werken, en organisaties gezond en duurzaam evolueren. Als vormingsorganisatie ondersteunen we dit met belichaamde vormingen, diepgaande teambegeleiding en krachtige intervisie. Dit alles vanuit onze unieke Right Relations methodiek.
Stilstaan. Verbinden. Vooruitgaan.
Right Relations Methodiek
Met onze beproefde Right Relations methodiek ondersteunen we groepen, teams en organisaties om stil te staan bij wat er speelt, dit in verbinding uit te spreken, om van daaruit doelgericht vooruit te gaan.
De methodiek vertrekt vanuit het besef dat alles in systemen met elkaar verbonden is: mensen, teams, organisaties en de bredere samenleving. De uitdagingen van vandaag vragen niet om snelle oplossingen, maar om verandering bij de wortel: een fundamentele transformatie die begint met verantwoordelijkheid nemen en de moed hebben om samen aan te pakken wat echt nodig is.
Wanneer ieder zijn juiste plek inneemt, ontstaat er respect, helderheid en ruimte voor groei. Zorg en samenwerking krijgen dan een bredere betekenis: niet enkel reageren op wat vandaag dringend lijkt, maar ook leren uit het verleden en bewust richting geven aan de toekomst.
De aanpak leidt tot veerkrachtige teams, waarin spanning tijdig wordt aangepakt, drama plaatsmaakt voor initiatief en zorg warm èn efficiënt is.
Belichaamd
Aanwezig zijn met je hele zelf, voelen wat er speelt en handelen vanuit dat bewustzijn
Moed
In een voldoende veilige omgeving het risico nemen om authentiek te communiceren
Samen
In cirkel zitten, ieders perspectief horen en een gemeenschappelijke taal leren
Daadkracht
Vanuit rust en helderheid tot afgestemde actie komen. Ieder vanuit zijn verantwoordelijkheid.
De oplossing voor een zorg in crisis ligt niet in méér doen, maar in anders zijn en handelen.
