Samen voor
een zorg met toekomst.
De zorg is in crisis. Toch is er een weg vooruit: een sector waarin mensen de zorg krijgen die ze verdienen, zorgverleners warm en efficiënt werken, en organisaties gezond en duurzaam evolueren. Als vormingsorganisatie ondersteunen we dit met belichaamde vormingen, diepgaande teambegeleiding, leiderschapstrajecten, en krachtige intervisie. Dit alles vanuit onze unieke Right Relations methodiek.
Stilstaan. Verbinden. Vooruitgaan.
Met onze beproefde Right Relations methodiek ondersteunen we groepen, teams en organisaties om stil te staan bij wat er speelt, dit in verbinding uit te spreken, om van daaruit doelgericht vooruit te gaan.
Right relations vertrekt vanuit het idee dat alles in systemen met elkaar verbonden is: mensen, teams, organisaties, de maatschappij waarin we leven. De uitdagingen van vandaag vragen niet om snelle oplossingen, maar om verandering bij de wortel: een fundamentele transformatie die begint met verantwoordelijkheid nemen en de moed hebben om samen aan te pakken wat nodig is.
In Right relations neemt ieder zijn juiste plek in: er ontstaat respect voor elkaar en ruimte voor wat nodig is. Zorg is meer dan reageren op wat vandaag dringend lijkt, maar ook leren uit het verleden en vooruitblikken op de toekomst.
Right Relations leidt tot veerkrachtige teams, waar spanning tijdig wordt aangepakt, drama plaatsmaakt voor initiatief en zorg warm én efficiënt is.
Belichaamd
Aanwezig zijn met je hele zelf, voelen wat er speelt en handelen vanuit dat bewustzijn
Moed
In een voldoende veilige omgeving het risico nemen om authentiek te communiceren
Samen
In cirkel zitten, ieders perspectief horen en een gemeenschappelijke taal leren
Daadkracht
Vanuit rust en helderheid tot afgestemde actie komen. Ieder vanuit zijn verantwoordelijkheid.
De oplossing voor een zorg in crisis ligt niet in méér doen, maar in anders zijn en handelen.
Right Relations in Teams
Het Ananas Traject: zoet in verbinding, scherp in verandering
Het Ananas Traject zorgt voor teams die hun problemen aanpakken én warme zorg bieden. Of het nu gaat om preventief versterken van de samenwerking of het oplossen van aanwezige problemen. Het Ananas traject is hét welzijnstraject van de toekomst! Het brengt organisaties in beweging en zorgt voor veerkrachtige teams en gezond leiderschap.