
Vormingen
Een belichaamde aanpak
Dé oplossing voor een zorgteam in crisis
Uniek is onze belichaamde aanpak: deelnemers ervaren de inhoud actief, niet alleen via uitleg, maar door oefeningen, interactie en lichaamsbewustzijn. Zo maken we leren plezant, diepgaand, concreet en duurzaam.
We geven vorming rond diverse thema's zoals: welzijn en veerkracht, samenwerken, communicatie en conflicthantering, leiderschap en teamontwikkeling, seksualiteit en palliatieve zorgen. Je kan ons rechtstreeks boeken of vinden via de brochures van de vormingsfondsen Febi, Diverscity en VIVO. Hieronder vind je de meest voorkomende vormingen, maar neem gerust contact met ons op als je een vorming op maat wil bespreken.
Standaard werken we binnen de ouderenzorg, thuiszorg en kinderopvang, maar ondertussen hebben we ook uitgebreide ervaring binnen andere sectoren, zoals openbare en lokale besturen, en politiezones.
Onze vormingen duren doorgaans 1 tot 2 dagen. Toch raden we organisaties sterk aan om te starten met 'Ananas: hét welzijnstraject voor een zorg met toekomst!' Dit is een uniek 4-daags vormingstraject, speciaal ontwikkeld voor zorgverleners. Dit programma bundelt alle essentiële bouwstenen, zoals stressregulatie, verbindende communicatie, zelfzorg en assertiviteit, in één stevig en doordacht geheel.
Ananas Vorming
Eén vormingstraject. Alle bouwstenen. Duurzaam resultaat.
Investeer in één vormingstraject dat werkt. Versterk je team met de kerncompetenties die écht het verschil maken: stressregulatie, zelfzorg, verbindende communicatie en assertiviteit.
Kiezen voor dit fundament is een slimme zet. In plaats van losse workshops die telkens bij de basis beginnen en snel vervagen, werk je met één samenhangend kader waarin medewerkers dieper leren, beter onthouden en sneller toepassen. Dat betekent: minder herhaling, minder tijdsverlies en meer leerrendement.
Laat je hele team of organisatie dit traject doorlopen, en je bouwt tegelijk aan een gedeelde taal en een gedragen cultuur. Dat leidt tot minder misverstanden, vlottere samenwerking en meer veerkracht op de werkvloer. Geen pleisters meer, maar duurzame verandering, efficiënt én doelgericht.


Ouderenzorg & Thuiszorg
... ook voor ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg & organisaties voor personen met een beperking en andere organisaties in de sociale sector
- 
van rood opnieuw naar groen: van stress naar ontspannen werken 
- 
als de dood nadert: gerust communiceren in palliatieve situaties 
- 
leren van elkaar door intervisie 
Kinderopvang
... ook voor jeugdzorg


Andere Sectoren
... zoals openbare en lokale besturen, politiezones, en meer