Teambegeleiding
Dé oplossing voor zorgteams die vastlopen of onder druk staan
Dé oplossing voor een zorgteam in crisis
Is er spanning of conflict in je team? Of heb je een specifieke teamvraag op maat? Dan is er Ananas Teams! Samen herstellen we verbinding, bouwen vertrouwen op en brengen beweging door afgestemde actie. Een praktische en gerichte begeleiding om je team weer sterker te maken.
We bekijken op maat van jouw team wat er nodig is om in beweging te komen. We starten met een kennismakingsgesprek en bepalen van daaruit welke volgende stappen we zetten. De duur hangt af van de aard en de ernst van het conflict. Gemiddeld 2 tot 5 dagen, verspreid over enkele weken of maanden. Terugkomdagen zorgen voor verdere verankering in de toekomst.
Onze teambegeleiding is gebaseerd op de Right Relations Methodiek. We maken tijd voor verbinding en waardering. Teams krijgen een basis van theoretische kaders, die hen in staat stelt te communiceren over wat moeilijk loopt. We reiken methodieken aan om de spanningen op tafel te leggen en deze constructief en rustig aan te pakken. We bouwen gaandeweg een concreet actieplan op voor de komende tijd en maken tijd voor evaluatie van de gezette stappen.
Het resultaat? Organisaties waar we teambegeleiding deden, laten horen dat hun teams rustiger functioneren, beter samenwerken, dagdagelijkse taken sneller en efficiënter uitvoeren, minder roddelen en drama maken, meer tijd overhouden om bij hun zorgvragers te zijn en tevreden families hebben.
Voor wie is Ananas Teams?
Stilstaan. Verbinden. Vooruitgaan.
Investeer in een Ananas traject en versterk je team met de kerncompetenties die écht het verschil maken: stressregulatie, zelfzorg, verbindende communicatie en assertiviteit. Dit is voor teams:
... waar regelmatig geroddeld wordt
... die klagen over tijdsdruk en werkdruk
... waar meningsverschillen botsingen veroorzaken
... die zich opgebrand en overbelast voelen
... waar niet meer gesproken wordt, of juist te fel
Het traject is geschikt voor zorgteams, én hun leidinggevenden, omdat echte verandering pas slaagt als iedereen meedoet, van werkvloer tot beleid.
Ananas Teams spreken een gedeelde taal van humor, begrip en waardering.
Ze nemen verantwoordelijkheid en kiezen voor rust en samenwerking.
Dit zijn de zorgteams van de toekomst!