Sleutel tot Waardering
Live online webinar reeks
Je hebt het gevoel als zorgverlener dat je niet altijd voldoende gezien of gewaardeerd wordt voor je harde werk?
Je wilt als leidinggevende betrokkenheid, motivatie en werkplezier bevorderen?
Je wilt als directie bouwen aan een organisatie met een gezonde waarderingscultuur?
Waardering is één van de krachtigste, en meest onderschatte, vormen van invloed. Een oprechte erkenning kan motivatie aanwakkeren, vertrouwen verdiepen en relaties versterken. Zowel op het werk als in het privéleven, mensen bloeien op wanneer ze zich gezien en gewaardeerd voelen.
Wie bewust waardering uitspreekt, creëert verbinding, vergroot betrokkenheid en zet positieve beweging in gang. Dat is de stille kracht van waardering. Het vergroot werkplezier, verkleint de kans op burn-out en conflict, maakt zorg warmer.
Grijp je kans!
Zet waardering in actie en versterk motivatie en werkplezier in jouw team.
Gaat door op 19 & 26 mei 2026.
Dit webinar is speciaal voor:
Zorgverleners die onder hoge werkdruk presteren en meer erkenning willen ervaren voor hun inzet en toewijding
Teamleiders en leidinggevenden in de zorg die verzuim willen verminderen, betrokkenheid willen vergroten en hun team gemotiveerd willen houden
Directie en management die willen investeren in duurzame inzetbaarheid, behoud van personeel en een sterke, waarderende organisatiecultuur
Tijdens dit webinar ontdek je:
-
Wat échte waardering is en wat het verschil is tussen een oppervlakkig compliment en oprechte erkenning
-
Waarom waardering een fundamentele behoefte is en invloed heeft op prestaties en zelfvertrouwen en werkvreugde
-
Wat er gebeurt als we geen juiste waardering ontvangen en de impact daarvan op het werk
-
De valkuilen: wanneer waardering averechts werkt en hoe je dit voorkomt
-
Het belang van jezelf waarderen, los van erkenning van anderen
-
Direct toepasbare tips voor jezelf, maar ook je team, om erkenning op een gezonde manier te geven en ontvangen
In een sector waar de druk hoog is en personeel schaars, is waardering geen luxe, maar een strategische noodzaak. Dit jouw kans om te bouwen aan meer werkplezier, verbinding en duurzame impact binnen jouw organisatie.
“Een simpel ‘dank je wel’ kan een zware dienst lichter maken. Waardering kost weinig, maar betekent alles voor een zorgverlener.”
Karen & Vanessa
Je webinar hosts
Karen Segers en Vanessa De Smet zijn de oprichters van Prik Prik, een vormingsorganisatie die zorgverleners en organisaties ondersteunt met belichaamde vormingen, diepgaande teambegeleiding en krachtige intervisie.
Met meer dan 25 jaar ervaring in de sector, een therapeutische achtergrond en een grote liefde voor de zorg, zetten zij zich met volle overtuiging in om zorg te dragen voor wie dagelijks voor anderen zorgt.